رووداو ديجيتال
ارتفع عدد العاطلين عن العمل من حملة الشهادات الجامعية في ألمانيا إلى مستوى قياسي بلغ 372 ألف شخص في آب 2026، وفق أحدث إحصائيات وكالة التوظيف الفيدرالية الألمانية (BA)، وسط تزايد البطالة بين الخريجين الشباب الذين تقل أعمارهم عن 30 عاماً.
وأعلنت الوكالة، الأربعاء (11 تشرين الثاني 2026)، أن البطالة بين الأكاديميين شهدت ارتفاعاً مستمراً خلال السنوات الخمس الماضية، إذ ارتفع عدد العاطلين عن العمل من حملة الشهادات الجامعية من نحو 208 آلاف شخص في أيلول 2021 إلى نحو 360 ألفاً في أيلول 2026.
وكان الخريجون الشباب من أكثر الفئات تأثراً بهذا الارتفاع، إذ تضاعف عدد العاطلين عن العمل ممن تقل أعمارهم عن 30 عاماً، من 23 ألفاً إلى نحو 46 ألف شخص خلال الفترة نفسها.
وأوضحت الوكالة أن معدلات البطالة بين الأكاديميين تختلف بحسب التخصصات الدراسية، إذ بلغت في عام 2025 نحو 4.7% بين خريجي العلوم الإنسانية، و3.8% بين المهندسين، و3.6% بين خريجي العلوم الطبيعية، و3.3% بين خريجي القانون، فيما بقيت أقل من 2% بين المعلمين وخريجي الطب البشري وطب الأسنان.
ورغم ارتفاع أعداد العاطلين عن العمل، أكدت الوكالة أن التعليم الجامعي لا يزال يوفر فرصاً أفضل للحصول على الوظائف مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى.
وبلغ معدل البطالة بين الأكاديميين 3.3% في عام 2025، مقابل 3.6% بين الحاصلين على مؤهلات مهنية معترف بها، بينما وصلت النسبة إلى 21.3% بين الأشخاص الذين لا يحملون مؤهلات مهنية.
أسباب ارتفاع البطالة بين الأكاديميين
أرجعت وكالة التوظيف الفيدرالية ارتفاع البطالة بين حملة الشهادات الجامعية بصورة رئيسية إلى الأوضاع الاقتصادية الصعبة، التي دفعت الشركات إلى التريث في الإعلان عن وظائف جديدة.
وأشارت إلى أن التحولات الرقمية والبيئية، إلى جانب التوسع في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، تؤثر أيضاً في سوق العمل، ولا سيما الشباب الذين يبدأون مسيرتهم المهنية.
لكن الوكالة أوضحت أن الذكاء الاصطناعي لا يُتوقع أن يؤدي إلى اختفاء مهن بأكملها، بل إلى تغيير طبيعة المهام والأنشطة داخل المهن المختلفة.
ورغم ضعف الاقتصاد الألماني، أكدت الوكالة استمرار قدرة سوق العمل على استيعاب الأكاديميين، مشيرة إلى أن أكثر من مليوني شخص من حملة الشهادات الجامعية حصلوا على وظائف خلال عام 2025، بينهم نحو 700 ألف شخص تقل أعمارهم عن 30 عاماً.
الذكاء الاصطناعي قد يلغي 800 ألف وظيفة
وفي سياق متصل، توقعت رئيسة وكالة التوظيف الفيدرالية الألمانية، أندريا ناليس، أن يؤدي التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي إلى فقدان نحو 800 ألف وظيفة في ألمانيا خلال السنوات الخمس عشرة المقبلة، مقابل استحداث عدد مماثل تقريباً من فرص العمل الجديدة.
وقالت ناليس، في مقابلة مع صحيفة "هاندلسبلات" الألمانية، نُشرت في 10 تشرين الثاني 2026: "نتوقع أن تختفي نحو 800 ألف وظيفة في ألمانيا بسبب الذكاء الاصطناعي خلال السنوات الخمس عشرة المقبلة، لكن عدداً مماثلاً تقريباً من الوظائف الجديدة سينشأ أيضاً".
وأوضحت أن بعض القطاعات ستكون أكثر تأثراً بفقدان الوظائف، ولا سيما الشركات التي تقدم خدمات للأعمال، والوظائف التحليلية في قطاعي التأمين والمصارف.
وأضافت أن الأكاديميين في ألمانيا يحتاجون حالياً إلى وقت أطول لدخول سوق العمل، وقد لا يحصلون على الوظائف التي يطمحون إليها، لكن فرصهم في التوظيف لا تزال أفضل بكثير من الفئات الأخرى.
وأكدت أن ضعف النشاط الاقتصادي يؤدي أيضاً دوراً مهماً في هذه التطورات، مشيرة إلى أن المهن التي يصعب فيها استخدام الذكاء الاصطناعي، مثل المهن الحرفية، تبدو أكثر قدرة على الصمود أمام هذه التحولات.
وفي ما يتعلق بالتغيرات الديموغرافية، أوضحت ناليس أن ألمانيا تفقد سنوياً نحو 500 ألف شخص من قوتها العاملة على أساس صافٍ، ما يستدعي استقطاب المزيد من العمالة الماهرة من خارج الاتحاد الأوروبي.
1.9 مليون من ذوي التعليم العالي معرضون لخطر الفقر
وفي سياق متصل، كشفت بيانات المكتب الاتحادي للإحصاء في ألمانيا، نُشرت في شباط 2026، أن نحو 1.9 مليون شخص من ذوي المؤهلات التعليمية العالية معرضون لخطر الفقر، بزيادة تتجاوز 350 ألف شخص مقارنة بعام 2022.
وتشمل هذه الفئة الحاصلين على شهادات من الجامعات والمعاهد العليا والأكاديميات المهنية.
وأظهرت البيانات أن عدد الأشخاص ذوي المؤهلات التعليمية العالية ارتفع أيضاً من 19.41 مليون شخص في عام 2022 إلى 21.04 مليوناً في عام 2025، بزيادة تتجاوز 1.6 مليون شخص.
وتشير هذه الأرقام إلى ارتفاع عدد الأشخاص الحاصلين على مؤهلات تعليمية عالية، بالتزامن مع زيادة عدد المعرضين لخطر الفقر ضمن هذه الفئة.
