رووداو ديجيتال
أعلن المدير المفوّض لشركة سما حمورابي للمحاماة والاستشارات القانونية المحامي محمد مجيد الساعدي، أن المحكمة الاتحادية اصدرت قرارا بإلزام حكومة اقليم كوردستان العمل بقانون التقاعد الموحد الاتحادي رقم 9 لسنة 2014.
وعقدت المحكمة الاتحادية، الاربعاء (23 تشرين الأول 2022)، جلسة ناقشت خلالها الدعوى المرفوعة ضد حكومة اقليم كوردستان بشأن قانون التقاعد المتبع في اقليم كوردستان.
وحسب المحافمي المفوض بالقضيّة، قررت المحكمة الاتحادية العراقية ما يلي:
1-الزام المدعى عليه ( حكومة اقليم كوردستان ) العمل بقانون التقاعد الموحد الاتحادي رقم 9 لسنة 2014.
2- الغاء العمل وعدم صحة العمل بقانون رقم 27 لسنة 2006 الملغى.
الدعوى التي تحمل الرقم (212/ اتحادية/ 2022) رفعها عضو المجلس الأعلى لاتحاد متقاعدي إقليم كوردستان، أحمد علي صادق، ممثلاً عن مجموعة من المتقاعدين، على كل من رئيس حكومة إقليم كوردستان ووزير المالية والاقتصاد بحكومة إقليم كوردستان.
وطلب المدعي في دعواه بأن تقرر المحكمة أن العمل بقانون التقاعد العراقي رقم (27) لسنة 2006 في إقليم كوردستان "غير دستوري" وإلزام المدعى عليهما بالعمل بقانون التقاعد الموحد رقم (9) لسنة 2014 المعمول به في العراق.
وفي (30 تشرين الأول 2022) صرح عضو المجلس الأعلى لاتحاد متقاعدي إقليم كوردستان، أحمد علي صادق، لرووداو بأنه طالب في دعواه بأن "يجري العمل في إقليم كوردستان بقانون التقاعد العراقي الموحد رقم (9) لسنة 2014، وليس بالقانون رقم (27) لسنة 2006 المعمول به في إقليم كوردستان والذي ألغي العمل به في العراق، حيث أصبح المتقاعدون في العراق يتمتعون بامتيازات كثيرة بينما متقاعدو إقليم كوردستان محرومون من تلك الامتيازات".
وأوضح أحمد علي صادق أنه يوجد في إقليم كوردستان نحو 250 ألف متقاعد "وبينما أدنى راتب تقاعدي في العراق هو 500 ألف دينار، فإن الحد الأدنى للراتب التقاعدي في إقليم كوردستان هو 200 ألف دينار، ويجري التعامل هناك مع نسبة 100% من الراتب الاسمي بينما يتم التعامل عندنا (في إقليم كوردستان) بنسبة 80% منه، إلى جانب أمور كثيرة أخرى".
ومن بين الحقوق التي يتمتع بها المتقاعد حسب قانون التقاعد العراقي الموحد رقم (9) لسنة 2014:
- يكون الحد الأدنى للراتب التقاعدي للمتقاعد (400000) دينار (أربعمائة ألف دينار) شهرياً.
- يمنح المتقاعد عن خدماته مخصصات تحسين معيشة ليصبح مجموع ما يتقاضاه من راتب تقاعدي والمخصصات (الشهادة، تحسين المعيشة) لا يقل عن (500000) دينار (خمسمائة ألف دينار) شهرياً.
- يصرف للمحال إلى التقاعد ولديه خدمة لا تقل عن (25) خمس وعشرين سنة مكافأة نهاية الخدمة وتحتسب على أساس كامل الراتب الأخير والمخصصات مضروباً بـ(12).
تعليقات
علق كضيف أو قم بتسجيل الدخول لمداخلات أكثر
أضف تعليقاً